Dave Ulrich – renomado consultor americano – destaca que os três erros mais comuns dos grandes líderes são:

1) esperar que o futuro seja como o presente;

2) tornar-se orgulhoso e arrogante, em vez de ser humilde e aberto para aprender e aceitar idéias novas; e

3) esquecer que a liderança é um esporte de equipe e não individual, conforme entrevista publicada na revista Você S/A de julho de 2009.

Em relação a esses erros, o consultor afirma que muitas vezes o que ajudou um profissional a ter sucesso no passado, não garante as conquistas do futuro e, quando o líder começa a se concentrar mais em si mesmo do que nos outros, acaba fechando-se para novas idéias e isolando-se, incorrendo em maus julgamentos e decisões ruins. Para Ulrich, não se pode esquecer que a liderança é mais do que o que eu faço, é o que se consegue realizar com os outros e por meio deles. Despertar um sentimento de bem estar nas pessoas em relação ao seu trabalho é um fator de competência de liderança.

Registremos a dica desse especialista: “boa liderança é aquela que inspira, empolga, envolve e dá autonomia” .