Quando se fala em “talento” no ambiente organizacional, a tendência é de pensarmos naquele jovem de diferenciado potencial e destacado desempenho, para o qual as empresas devem possuir políticas de gestão de recursos humanos bastante …

Tomo a liberdade de iniciar este artigo com as afirmações de Juliana de Mari, diretora de redação, ao concluir seu texto inicial da Edição Especial 2009 – VOCÊ S/A / EXAME sobre as 150 melhores …

Se antes ser “país do futuro” era uma promessa, agora os fatos nos dão a certeza de que estamos chegando lá. Foi uma promessa que alimentou por muito tempo – cerca de 60 anos – …

Importantes melhorias ocorridas nas organizações da sociedade, nas últimas décadas, começaram nas empresas. Outras entidades sociais passaram a se interessar também por ter um bom clima de trabalho e de vida, por razões diferentes das …

Tornar-se desempregado é, agora, ocorrência comum na sociedade. As pessoas das novas gerações – parte da “ geração ´x` ” e a “ geração y “, ou seja, abaixo de mais ou menos 35 …

É muito freqüente, nos tempos atuais, o uso da expressão talento, referindo-se a pessoas com destacadas competências e habilidades. Isto porque há uma crescente valorização do fator humano nas organizações e na sociedade.