<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Oficina de Competências &#187; Cotidiano</title>
	<atom:link href="http://oficinadecompetencias.com.br/topicos/cotidiao/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://oficinadecompetencias.com.br</link>
	<description>Oficina de Competências</description>
	<lastBuildDate>Fri, 05 Feb 2010 17:01:11 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.8</generator>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<item>
		<title>8 ou 80</title>
		<link>http://oficinadecompetencias.com.br/2010/02/01/8ou80/#utm_source=feed&amp;utm_medium=feed&amp;utm_campaign=feed</link>
		<comments>http://oficinadecompetencias.com.br/2010/02/01/8ou80/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 01 Feb 2010 18:48:25 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Enio Resende</dc:creator>
				<category><![CDATA[Cotidiano]]></category>
		<category><![CDATA[Desenvolvimento]]></category>
		<category><![CDATA[competencias]]></category>
		<category><![CDATA[habilidade]]></category>
		<category><![CDATA[Recursos Humanos]]></category>
		<category><![CDATA[sucesso]]></category>
		<category><![CDATA[trabalho]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://oficinadecompetencias.com.br/?p=514</guid>
		<description><![CDATA[Como resultante de herança cultural, tendemos a adotar medidas ou posturas extremadas que podem ser  identificadas como sendo: 8 ou 80, sim ou não,  pode ou não pode, pegar ou largar, etc.
Quanto mais ...]]></description>
		<wfw:commentRss>http://oficinadecompetencias.com.br/2010/02/01/8ou80/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Beatles: competente estratégia de manutenção da marca</title>
		<link>http://oficinadecompetencias.com.br/2009/10/15/beatles-competente-estrategia-de-manutencao-da-marca/#utm_source=feed&amp;utm_medium=feed&amp;utm_campaign=feed</link>
		<comments>http://oficinadecompetencias.com.br/2009/10/15/beatles-competente-estrategia-de-manutencao-da-marca/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 15 Oct 2009 13:47:21 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Mauricio Colella</dc:creator>
				<category><![CDATA[Cases]]></category>
		<category><![CDATA[Cotidiano]]></category>
		<category><![CDATA[Carreiras]]></category>
		<category><![CDATA[competencias]]></category>
		<category><![CDATA[habilidade]]></category>
		<category><![CDATA[sucesso]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://oficinadecompetencias.com.br/?p=462</guid>
		<description><![CDATA[Os Beatles novamente aparecem quebrando recordes de vendas. Em setembro último, o grupo alcançou o topo da lista de álbuns mais vendidos da revista americana Billboard. A matéria de Renata Agostini publicada na revista Exame ...]]></description>
		<wfw:commentRss>http://oficinadecompetencias.com.br/2009/10/15/beatles-competente-estrategia-de-manutencao-da-marca/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Acerola superpotente</title>
		<link>http://oficinadecompetencias.com.br/2009/10/15/acerola-superpotente/#utm_source=feed&amp;utm_medium=feed&amp;utm_campaign=feed</link>
		<comments>http://oficinadecompetencias.com.br/2009/10/15/acerola-superpotente/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 15 Oct 2009 13:38:46 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Enio Resende</dc:creator>
				<category><![CDATA[Cotidiano]]></category>
		<category><![CDATA[Destaques]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://oficinadecompetencias.com.br/?p=459</guid>
		<description><![CDATA[Um dos articulistas do Estadão, Xico Graziano, em recente matéria, aborda duas questões importantes a respeito da fruta acerola.   De um lado,  destaca o que significou a produção da acerola para a ...]]></description>
		<wfw:commentRss>http://oficinadecompetencias.com.br/2009/10/15/acerola-superpotente/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Uma longa promessa que está virando realidade</title>
		<link>http://oficinadecompetencias.com.br/2009/10/05/uma-longa-promessa-que-esta-virando-realidade/#utm_source=feed&amp;utm_medium=feed&amp;utm_campaign=feed</link>
		<comments>http://oficinadecompetencias.com.br/2009/10/05/uma-longa-promessa-que-esta-virando-realidade/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 05 Oct 2009 13:47:49 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Enio Resende</dc:creator>
				<category><![CDATA[Cotidiano]]></category>
		<category><![CDATA[competencias]]></category>
		<category><![CDATA[desempenho]]></category>
		<category><![CDATA[Desenvolvimento]]></category>
		<category><![CDATA[felicidade]]></category>
		<category><![CDATA[habilidade]]></category>
		<category><![CDATA[sabedoria]]></category>
		<category><![CDATA[sucesso]]></category>
		<category><![CDATA[trabalho]]></category>
		<category><![CDATA[virtude]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://oficinadecompetencias.com.br/?p=442</guid>
		<description><![CDATA[Se antes ser “país do futuro” era uma promessa, agora os fatos nos dão a certeza de que estamos chegando lá. Foi uma promessa que alimentou por muito tempo – cerca de 60 anos – ...]]></description>
		<wfw:commentRss>http://oficinadecompetencias.com.br/2009/10/05/uma-longa-promessa-que-esta-virando-realidade/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>A ainda pouco valorizada EMPATIA</title>
		<link>http://oficinadecompetencias.com.br/2009/09/01/a-ainda-pouco-valorizada-empatia/#utm_source=feed&amp;utm_medium=feed&amp;utm_campaign=feed</link>
		<comments>http://oficinadecompetencias.com.br/2009/09/01/a-ainda-pouco-valorizada-empatia/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 01 Sep 2009 17:43:21 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Enio Resende</dc:creator>
				<category><![CDATA[Cotidiano]]></category>
		<category><![CDATA[competencias]]></category>
		<category><![CDATA[Comunicação]]></category>
		<category><![CDATA[conhecimento]]></category>
		<category><![CDATA[conselho]]></category>
		<category><![CDATA[empatia]]></category>
		<category><![CDATA[felicidade]]></category>
		<category><![CDATA[simpatia]]></category>
		<category><![CDATA[sucesso]]></category>
		<category><![CDATA[virtude]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://oficinadecompetencias.com.br/?p=330</guid>
		<description><![CDATA[Primas de primeiro grau – digamos assim – a simpatia goza de maior prestígio do que a empatia, na sociedade. Ou seja, a maioria das pessoas sabe o que significa simpatia, mas uma minoria conhece ...]]></description>
		<wfw:commentRss>http://oficinadecompetencias.com.br/2009/09/01/a-ainda-pouco-valorizada-empatia/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
