Em um contexto econômico de freqüentes mudanças no cenário competitivo mundial, com forte influência de inovações tecnológicas e novas características de demandas dos consumidores, as empresas se deparam continuamente com a necessidade de se anteciparem …

Quando se fala em “talento” no ambiente organizacional, a tendência é de pensarmos naquele jovem de diferenciado potencial e destacado desempenho, para o qual as empresas devem possuir políticas de gestão de recursos humanos bastante …

É muito freqüente, nos tempos atuais, o uso da expressão talento, referindo-se a pessoas com destacadas competências e habilidades. Isto porque há uma crescente valorização do fator humano nas organizações e na sociedade.

Muito se fala num RH estratégico, alinhado e participante da gestão do negócio, atuante no sentido de uma efetiva contribuição para o alcance dos resultados organizacionais. Surge uma nova oportunidade para isto no momento em …

A avaliação formal do conselho de administração começa a fazer parte das práticas de gestão das companhias brasileiras. É o que indica pesquisa realizada em 49 empresas do país, pela professora Elismar Álvares, da Fundação …

Falar em gestão de carreiras, em tempos em que a crise predomina como assunto nos diversos meios de comunicação e em rodas de conversas, pode parecer fora de propósito, pois, nestes momentos, o que tende …